Vilde problemer kræver fælles løsninger
Vi er eksperter i at arbejde og forandre komplekse sammenhlnge og vilkår.
Når vi samarbejder med dig/jer er kodeordene inddragelse, fællesskaber, diversitet, psykologisk tryghed, praksisnærhed, bæredygtighed og resultatfokus.
Vi er et tværfagligt partnerskab af selvstændige, erfarne danske psykologer og andre fageksperter, der i samarbejde med dig/jer designer konsultation, supervision, terapi, træning & rådgivning med højeste faglige ekspertise, så det passer præcis til dit/jeres behov, og du/I kan nå målet med dig/jer selv og dine/jeres klienter.
Et team er hele tiden under dannelse. Hver gang nye medarbejdere kommer til og andre går fra, så udløses kræfter, som man nogle gange har brug for hjælp udefra til at kunne forstå, arbejde med og stabilisere.
Vi hjælper jer med at optimere jeres team og grupper i virksomheden eller organisationen og, hvordan I anvender strategisk tænkning, gruppedannelsesteori og kommunikationsforståelse til at arbejde strategisk om at skabe de team og den dynamik, som der er behov for, sådan at I bedst kan løse jeres fælles opgaver.
Nogle opgaver kræver, at medarbejderne løser dem sammen. Andre opgaver kræver, at den enkelte medarbejder kan løse dem alene.
Det stiller krav til forskellige færdigheder og kompetencer for den enkelte og i fællesskaberne i virksomheden.
Det kræver aktiv ledelse at forme team målrettet i din virksomhed og organisation.
Team består af mennesker og mennesker er forskellige.
Derfor ændrer team og teamkulturer sig hele tiden i en virksomhed, fordi mennesker udvikler sig og fordi der kommer nye medarbejdere til, mens andre går fra, fordi opgaverne ændrer sig og fokus på levering af jeres ydelser/produkter til kunder og klienter ligeledes konstant forandrer sig.
Ved hjælp af optimering af feedback- i organisationen afdækker vi sammen med jer problemerne og udfordringerne på arbejdspladsen, og hvordan du bedst strategisk handler herpå som leder/lederteam sammen med dine medarbejdere
Igangsætte læringsfremmende aktiviteter.
F.eks. implementering af effektive supervisionsformater, brug af kollaborativ læringsdesign og professionsudviklende supervision for at ryste team og medarbejdere sammen til at agere i fællesskabet som et dygtigt og effektivt team, hvor alles forskellige ressourcer og fagspecialer kommer i spil i en fælles løsning af kunde- og klientopgaverne
Teambuilding forløb, hvor vi fokuserer på teamets dannelsesproces, og de udfordringer samt styrker teamet har og kan udvikle sig på
Teamlederen har særligt mange opgaver at holde styr på. Det stiller krav – mentalt, følelsesmæssigt og strategisk – at styre teamprocesser.
Vi hjælper dig med at blive klædt på til denne komplekse opgave, så du effektivt og med ro i sindet kan lede sit team.
